Nadia Drăgoi, Director de Resurse Umane la Simtel, ne vorbește despre importanța teambuildingului în dezvoltarea echipei și întărirea valorilor care definesc compania.
Recent, Simtel a organizat un teambuilding într-un cadru natural, dedicat consolidării relațiilor între colegi și întăririi valorilor esențiale ale organizației. Evenimentul a fost creat pentru a stimula colaborarea și comunicarea între departamente, încurajând, totodată, spiritul de echipă și încrederea reciprocă.
Principalul obiectiv al teambuildingului a fost crearea unui mediu propice colaborării între colegi, mai ales în contextul în care echipa Simtel s-a extins semnificativ în ultima perioadă, prin alăturarea unor noi membri. Ne-am dorit ca fiecare coleg să se simtă implicat și valoros, înțelegând rolul său în succesul companiei. Prin acest eveniment, am reușit să întărim relațiile de echipă, să îmbunătățim comunicarea și să reafirmăm valorile noastre fundamentale.
Tema teambuildingului – „Valorile Simtel” – a fost aleasă pentru a ne reaminti de misiunea și valorile care au stat la baza succesului nostru de-a lungul celor 24 de ani de activitate. Activitățile au fost concepute pentru a reflecta aceste valori, punând accent pe colaborare, soluționare creativă a problemelor și abilități de coordonare. Fiecare participant a avut oportunitatea de a se implica activ, într-un mediu deschis și dinamic, în care colaborarea a fost esențială.
Printre cele mai apreciate activități s-a numărat construirea unei mașini, un proiect colaborativ care a rezonat perfect cu profilul tehnic al companiei noastre, având în vedere că mulți dintre colegii noștri sunt ingineri. Un alt moment deosebit a fost realizarea unui puzzle colectiv, un mini-panou care înfățișa valorile companiei, simbolizând modul în care fiecare piesă contribuie la succesul echipei noastre. Jocurile de echipă, cum ar fi „Olympic Games”, au adus un plus de energie, necesitând coordonare și comunicare eficientă, demonstrând încă o dată că suntem o echipă unită cu un scop comun.
Activitățile au fost selectate cu grijă pentru a asigura implicarea tuturor colegilor, indiferent de rolul lor în companie. Ne-am străduit să combinăm provocările fizice cu cele intelectuale, astfel încât fiecare să poată aduce un aport valoros în echipă. Am inclus atât activități de teren, cât și exerciții care stimulau gândirea strategică, tocmai pentru a îmbina colaborarea cu soluționarea creativă a problemelor.
Rezultatele acestui teambuilding au fost vizibile imediat. Atmosfera generală a fost energizantă, iar colegii au început să colaboreze mai eficient, comunicând deschis și oferindu-și sprijin reciproc. Am reușit să întărim spiritul de echipă și să oferim fiecărui coleg ocazia de a contribui la succesul comun, lucru care a avut un impact pozitiv asupra dinamicii echipei.
Feedbackul primit a fost extrem de pozitiv, colegii apreciind atât organizarea, cât și oportunitatea de a petrece timp împreună într-un cadru relaxat și prietenos. Mulți au menționat că au avut ocazia să cunoască mai bine colegii din alte departamente și să înțeleagă mai bine cum funcționează Simtel ca echipă și organizație. A fost o experiență valoroasă, care a contribuit la consolidarea spiritului de echipă și la crearea unor legături mai strânse între colegi.
Este întotdeauna o reală bucurie să ne reîntâlnim în astfel de contexte, departe de rutina zilnică, și să petrecem timp împreună. Deja planificăm următoarea revedere, știind cât de benefice sunt aceste momente pentru echipa noastră.
