Simtel se alătură programului de mentorat „Women for Women in Energy”, inițiat de Future Energy Leaders România (FEL România) și lansat pe 23 octombrie 2024, dedicat tinerelor din FEL România care doresc să își dezvolte o carieră în sectorul energetic. Acest nou proiect se încadrează în direcția strategică a FEL România de „Educație și Profesionalizare” și reprezintă a doua inițiativă, alături de Conferința Women in Energy, care vizează diversitatea de gen în sectorul energetic.
Scopul acestui program de mentorat este de a sprijini direct tinerele talente din cadrul FEL România în construirea și dezvoltarea carierei lor în industria energiei, oferindu-le cunoștințele și abilități necesare pentru a deveni lideri de succes. Mentorii acestui program sunt:
• Ana Nedea, Director Strategie și Dezvoltarea Afacerii, Simtel
• Anamaria Acristini, Director Executiv, BayWa r.e. România
• Livioara Șujdea, Director Distribuție, Electrica S.A.
• Magda Capisizu, Director Departament Clienți, Distrigaz Sud Rețele
• Alina Dumitrașcu, Director Juridic și Afaceri Corporative, PPC România
• Claudia Griech, CEO, E.ON Energie România
• Maria Mânicuță, Director Tarife Rețele de Gaze și Electricitate, ANRE
• Corina Popescu, Vicepreședinte, SPER
• Silvia Vlăsceanu, Director Executiv, HENRO
Programul de mentorat se bazează pe întâlniri unu la unu între mentori și mentee, acesta desfășurându-se pe parcursul a minim trei ședințe în decursul a 6-9 săptămâni, fiecare având o tematică specifică și abordând aspecte esențiale ale dezvoltării profesionale și personale. Printre obiectivele acestor întâlniri se numără: stabilirea obiectivului de carieră și planificarea acesteia, identificarea abilităților, competențelor și cunoștințelor necesare pentru atingerea obiectivului de carieră, echilibrul dintre viața profesională și cea personală, dezvoltarea abilităților de leadership, importanța mentoratului și a coaching-ului.
Mai mult, la cel puțin șase luni de la încheierea programului, va exista și o întâlnire de follow-up care va oferi mentees oportunitatea de a reflecta asupra progresului realizat, de a discuta provocările întâmpinate și de a primi feedback suplimentar de la mentori. În plus, ședința permite ajustarea obiectivelor și strategiilor de carieră, asigurându-se că participanții rămân pe drumul cel bun și sunt motivați să continue dezvoltarea lor profesională.
De asemenea, mentorii și mentees din cadrul acestui program își vor împărtăși experiența în cadrul Conferinței Women in Energy, organizată de FEL România la finalul lunii noiembrie.
Simtel susține diversitatea de gen în sectorul energetic și este partenerul FEL România în cadrul acestor două proiecte: programul de mentorat „Women for Women in Energy” și Conferința Women in Energy.
Ana Nedea, Director Strategie și Dezvoltarea Afacerii în cadrul Simtel și mentor în cadrul programului de mentorat Women for Women, declară: „Mă bucur să mă alătur programului Women for Women, un proiect prin care putem modela împreună viitorul energetic al României și al generației următoare. Într-o industrie dinamică, mentoratul este o cale prin care experiențele noastre devin un sprijin real pentru cei la început de drum, o sursă de inspirație și încredere. Am convingerea că susținerea și ghidarea tinerelor lidere vor deschide noi perspective și le vor oferi curajul de a inova. Împreună, construim o punte de cunoștințe și valori care să aducă o schimbare semnificativă în sectorul energetic. Îmi doresc ca fiecare întâlnire să fie o treaptă importantă pentru ele, către o carieră de succes și către un impact pozitiv în comunitate.”
